2014年金华市选聘高校毕业生200名到村任职公告(2)
5.公开选聘
(1)笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩由各县(市、区)在6月13日对外公布。
(2)资格复审
时间：6月20日，一天内完成。
各县(市、区)根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定的时间地点(见各地选聘公告)对面试人员进行现场资格复审(资格复审资料同上)。
(3)面试
时间：6月21日上午9：00开始，一天内完成。
考点设在各县(市、区)。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
(4)体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用均由各县(市、区)自行组织。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年安排一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
6、具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各县(市、区)选聘公告，或于即日起登陆下列网站查询：
婺城区：www.wuchrss.gov.cn 82368075 82225106
金东区：www.jdqrc.com 82181336 82181332
兰溪市：www.lxrcsc.com 88891752 88899617
东阳市：www.dyrc.gov.cn 86675715 86655387
义乌市：www.ywrl.gov.cn 85530732 85523206
永康市：www.zjykrc.com 87101495 87101355
浦江县：www.pjhrss.gov.cn 84183375 84112870
武义县：www.wylss.gov.cn 87660842 87665212
磐安县：www.parcsc.com 84662046 84660501
开发区：www.jhk.gov.cn 89150066 89155016
金华市：www.jhrcsc.com 82469140 82469651
中共金华市委组织部
金华市人力资源和社会保障局
2014年4月24日
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