2014年衢州市选聘高校毕业生200名到村任职公告(2)

　　5.公开选聘

　　(1)笔试

　　时间：6月8日上午9：00—12：00

　　笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在市本级。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩在6月13日对外公布。

　　(2)资格复审及面试

　　时间：6月21日前

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上)。面试由各县(市、区)自行组织，6月21日上午9：00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

　　(3)体检、考核、公示及聘用

　　时间：7月底前

　　将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。拟聘用人员名单公示7天。在拟聘用人员名单公示后，一律不得递补。体检、考核、公示及聘用均由各县(市、区)自行组织，体检、考核参照浙江省公务员考试录用标准执行。

　　四、有关事项

　　1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

　　2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　3、人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

　　5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　6、具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各县(市、区)选聘公告，可于即日起登陆下列网站查询：衢州市人力资源和社会保障网(http://www.qzrls.com/)、衢州人才网(http://www.qzrcw.com/)、柯城区人力资源和社会保障网(http://www.kcrlsb.com/)、衢江区人力资源和社会保障网(http://rlj.qjq.gov.cn/)、江山市人力资源和社会保障网(http://www.jsrsj.gov.cn/)、龙游县人力资源和社会保障网(http://www.lyrlsb.gov.cn/)、常山人才网(http://www.csrcw.net/)、开化县人力资源和社会保障网(http://www.khrlj.cn/)。

　　附加下载：2014年全市大学生村官选聘名额分配表.xls

　　中共衢州市委组织部

　　衢州市人力资源和社会保障局

　　2014年4月24日