2014年河南南阳市社旗县规划局下属事业单位招聘公告(2)

　　4、与城市规划、建筑设计相关的硕士研究生及以上学历、注册城市规划师、一级注册建筑师和与城市规划相关的工程师职称及以上资质的人员笔试成绩加10分，总分不超过100分。

　　(二) 面试 依据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，并列进入面试。面试异地出题、聘用异地考官，采用结构化面试的方式，分值为100分。面试成绩占考试成绩的40%，面试时间、地点及成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(三) 考试成绩考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(小数点后保持2位小数)。

　　六、 体检和政审 根据考试总成绩按1:1比例确定体检人选。(时间、地点另行通知)体检参照人事部、卫生部有关规定进行。根据体检合格人员，确定政审考核对象。对因体检和考核出现不合格的人员不再递补。体检时间、结果在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　七、聘用审批 对通过笔试、面试、体检、考核的人员，向社会公示7天。公示无异议者，办理有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格，取消聘用。聘用人员原则上应在单位至少服务5年。

　　八、组织领导及要求

　　(一)成立招聘工作领导小组。为加强本次公开招聘工作的组织领导，成立社旗县规划局下属事业单位工作人员招聘工作领导小组，县委常委、常务副县长司仁银任组长，副县长魏党勇任副组长，县纪委副书记、监察局局长华远庆、县委组织部副部长陈鹏、县财政局局长焦运付、县编办主任段庆洲、县规划局局长丁照省、县人力资源和社会保障局局长姚军为成员。领导小组下设办公室，姚军兼任办公室主任。人力资源和社会保障局副局长谢天府任办公室副主任，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责整个招聘工作的组织实施。

　　(二) 实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　九、招聘考生注意事项

　　(一) 所有招聘信息都在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权，考生在招聘期间要注意查看招聘信息。

　　(二)本方案由社旗县2014年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。 咨询电话：0377-67920248