2014广东梅州丰顺县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　三、考试

　　考试主要采取笔试加面试的方式。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质。笔试内容为《公共知识》，考试主要范围为法律基础知识、行政管理、公文写作，一年来的时事政治及岗位所需的专业知识。考试不指定用书。

　　笔试时间：2014年7月5日(星期六)上午9:00至11:00。笔试地点另行通知。参加笔试的人员须凭本人身份证原件和准考证进入试室。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。

　　笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选;笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列;未达到比例人数的按实际人数进入面试。

　　笔试结束后20 个工作日内，将在丰顺县人力资源和社会保障局网站http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试采取结构化面试，参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩相同的，以笔试高分者优先录取。

　　考试总成绩合格分数线为60分。

　　四、体检

　　体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　五、考察

　　体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。被聘用在乡镇岗位的服务期限不少于三年。

　　七、相关待遇

　　获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，享受政策规定的相关待遇。

　　丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话：0753-6886391

　　附件1:《丰顺县县直事业单位2014年公开招聘人员职位表》

　　附件2:《丰顺县各镇(场)下属事业单位2014年公开招聘人员职位表》

　　附件3:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

　　附件4:《丰顺县事业单位2014年公开招聘各单位报名地点、联系人、联系电话一览表》

　　丰顺县人力资源和社会保障局

　　二〇一四年六月四日