2014年江西抚州市卫生事业单位招聘公告(4)

　　(四)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市、县(区)人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受正式在编事业单位工作人员工资福利待遇。

　　四、纪律要求

　　事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强资格审查、面试等环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。

　　政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130、市卫生局办公室：0794-8232020;监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。

　　县(区)政策咨询电话： 临川区：0794-8423680;

　　南城县：0794-7222236; 黎川县：0794-7566653;

　　南丰县：0794-3226133; 崇仁县：0794-6332426;

　　乐安县：0794-6668355; 宜黄县：0794-7610557;

　　金溪县：0794-5259032; 资溪县：0794-5792329;

　　广昌县：0794-3617710; 东乡县：0794-7097961。

　　以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)。

　　附件1：:抚州市2014卫生事业单位公开招聘岗位汇总表.rar

　　附件2：教育部门“四个专业目录”.rar

　　附件3江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录.doc

　　抚州市人力资源和社会保障局

　　2014年6月5日