2014年北京公务员考试面试真题及答案解析（6月6日下午）(2)

　　2. 在农民工专场招聘会的现场，有很多大学生前来求职，甚至有名牌大学的学生和农民工竞争一个岗位，谈谈你的看法 。(北京分校-张涛)

　　【题目类型】综合分析-现象类

　　【考查能力】对社会现象的理解和认识能力

　　【参考解析】

　　近几年我国就业形势比较严峻，随着大学毕业生逐年增加，使得大学生就业难问题也日显突出。农民工求职现场出现很多大学生来应聘，一方面说明大学生就业困难，另一方面也表明当前部分大学生就业观念的转变。

　　大学生就业难的问题，一是体现了政府的就业机制还不完善，我国以农业和传统手工业为主的经济体制能为大学生提供的就业岗位并不多。二是部分学校盲目扩招导致的毕业生人数与就业市场供大于求的矛盾将日益凸显。同时学校教育与市场需求脱节。三是很多用人单位要求求职者二至三年的工作经验，相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向，导致大学生就业门槛提高。

　　此外还存在大学生就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低;对薪水、福利待遇要求过高;片面追求等大城市就业，不愿去一些小城市发展;对单位选择过高眼光只关注机关事业单位或大型企业，而不能接受中小企业单位工作等。

　　题目中所反映的大学生参加农民工求职会的情况表明大学生就业观念的改变，但是同时也在一定程度上造成了大量的人才浪费，解决大学生的就业问题已经成为了重中之重。

　　一是政府要加大改革力度，加强毕业生就业市场的研究、探讨和实践，积极培育规范、健康和法制化的各级劳动力就业市场;深化人事劳动、户籍、档案、社会保障等制度的改革，破除地方和部门的保护主义，制定灵活优惠的政策，鼓励毕业生的合理流动，引导毕业生到艰苦的地方就业。另外，政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制。

　　二是高校要以市场为导向，并对市场进行有效引导。根据经济社会发展的实际情况，合理配置教育资源，加快高校专业结构的调整。

　　三是用人单位应主动消除就业歧视，应该减少过分注重工作经验等对大学生就业造成不良大学生就业难问题的原因与对策影响，企业在竞争过程中应树立有计划的人才储备观，同时杜绝学历高消费，避免造成人才浪费。

　　相信通过各方努力，大学生就业问题会得到好的很好的解决，使大学生人才学有所用，为国家建设贡献力量。