2014年安徽阜阳市颍泉区事业单位招聘人员218名公告(3)

　　(八)、考核与体检

　　考核由招聘岗位所属区直主管部门及招聘单位负责组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由区人社局统一组织实施，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。对考核、体检不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按考试最终合成成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　(九)签约聘用

　　对考核、体检合格者，经研究确定为拟聘人员，公示一周。合格者，由主管部门将拟聘用人员名单、招聘岗位所要求的学历(学位、职称)证书、身份证等相关材料，报送区人社局办理有关审核批准手续。未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

　　根据省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，聘期三年，首次聘用含试用期一年，被聘人员三年内不准流动。试用期满，考核不合格者，取消聘用。

　　四、注意事项

　　此次笔试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：颍泉区人社局 0558—2617231

　　颍泉区教育局 0558—2261536

　　颍泉区卫生局 0558—2267623

　　监督电话：颍泉区监察局 0558—2617110

　　附件：1、2014年阜阳市颍泉区事业单位招聘工作人员岗位表

　　2、专业科目目录

　　颍泉区事业单位招聘领导小组办公室

　　2014年6月26日