2014年河南濮阳南乐县职业中专招聘教师公告(2)
3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检
根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例,从高分到低分确定体检对象(总成绩中最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行(体检费用自理)。体检若有不合格的，缺额不递补。
(五)考核
考核由县教育局组织实施，体检合格者全部进行考核，考核对象如果考核不合格，缺额不递补。
(六)聘用
根据考试总成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员(总成绩并列者同时聘用)，拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。聘用后在本岗位服务三年以上方可调动。
五、组织领导及纪律要求
为加强对招聘工作的领导，成立南乐县公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。招聘工作由纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
附件：1、2014年南乐县职业中专公开招聘教师岗位一览表.doc
南乐县公开招聘教师工作领导小组
2014年7月2日
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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