2014年新疆兵团卫生局直属事业单位招聘50名公告(2)

　　1.确定进入面试人员

　　在进入面试最低控制分数线以上，根据报考岗位，由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。达不到规定比例的岗位，按实际参加考试人员分数由高到低确定进入面试人员。

　　2.注意事项

　　正式面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

　　3.面试总分100分。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，面试合格分数线为60分，不合格者不予聘用。面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。

　　(五)总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩通过兵团人事人才网上http://www.xbrs.gov.cn进行公布。

　　(六)体检

　　体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生于2014年10月9日在规定的地点集中，由招聘单位统一组织体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经兵团卫生局批准，可在指定的二级以上综合医院进行复查。复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由应聘者自理。

　　(七)考核

　　体检合格的考生按总成绩排名，从高分到低分以岗位拟录用人数1:1的比例确定进入考核人员。经考核后不合格岗位出现空缺的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考核结果确定的拟聘用人员名单报兵团人社局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在兵团政务门户网站(网址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵团人事人才网(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

　　(九)聘用

　　公示无异议的，经主管部门和兵团人社局审批后，按规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期一年，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

　　四、监督及其它要求

　　对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。参加考聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理，三年内不得报考事业单位;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　五、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　本《简章》由兵团卫生局负责解释。

　　咨询电话：兵团卫生局办公室：0991-2890320

　　监督电话：兵团卫生局监察处：0991-2890322

　　通讯地址：乌鲁木齐市天山区光明路196号

　　附件：1. 2014年兵团卫生局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表

　　　　　2．2014年兵团卫生局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

　　3. 招聘单位联系人及联系方式

　　兵团卫生局

　　2014年8月6日