2014江苏淮安淮安区卫生系统招聘50名事业单位人员公告(2)

　　3、面试方式：面试采用专业化面试方式，总分为100分，60分及以上为合格,面试内容为应聘岗位相关专业知识和技能,面试成绩当场通知考生。

　　面试时间和地点详见《面试通知书》。

　　(四)体检与考察

　　在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例，以百分制合成总成绩。根据应聘同岗位人员总成绩按从高分到低分的顺序及核减后岗位计划招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员。

　　由淮安区卫生局统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由淮安区卫生局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示与聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局、淮安区政府、淮安区卫生局等网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期内考核合格的继续聘用，待遇按淮安区事业单位有关规定执行。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督和咨询电话。

　　监督电话：

　　区纪委、监察局 0517-85912401

　　区人力资源和社会保障局 0517-85912042

　　咨询电话：

　　区卫生局 0517-85913398

　　本公告由淮安市淮安区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　淮安市淮安区事业单位公开招聘工作领导小组