问：哪些人员不能应聘文职人员岗位 ?

　　答：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，曾严重违反文职人员招聘纪律的人员，曾因严重违纪被解除文职人员聘用关系的人员，不得参加应聘。

　　问：招聘考试报名应注意哪些事项 ?

　　答：一是要认真阅读报名须知。报名须知是 应聘人员应知应会的必读内容，特别是文职人员有关政策法规 、招聘公告等 ，应聘人员必须在全面准确理解后，再签订报名协议。二是要如实填写报名信息 。应聘人员报名信息通过军队人才网报名系统自动进行条件匹配初审，确认是否符合招聘条件;如果填写的报名信息不实，即使侥幸通过报名资格初审参加招聘考试并入围，面试前复审不合格的也将取消面试资格 。三是要准确核对报名信息 。应聘人员在填写报名信息过程中，报名系统会多次提醒确认有关事项，本人在确认无误后方可缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，报名成功后有关信息即不能再修改。四是要及时报名缴费。对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位 ，应聘人员要抓紧时间报名，以免就近考场满员而不得不异地参加考试。

　　问：应聘人员 学历高于招聘岗位学历要求的 ，能否报考 ?

　　答：应聘人员应 当符合招聘岗位要求的学历层次 ，其中高学历的可以应聘低学历的岗位 ，但所学专业必须与招聘岗位要求的专业匹配。

　　问：如何准备文职人员招聘考试?

　　答：今年，我们对文职人员招聘考试大纲进行了修订，并已通过军队人才网对外发布。应聘人 员可登陆该网站浏览下载相关考试大纲，按照大纲要求复习备考。

　　问：招聘面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行 ?

　　答：面试主要考核 应聘人员 的业务知识和专业技能，一般采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　问：新聘文职人员是否要进行军训?

　　答：新聘文职人员要先接受为期1个月的岗前培训 ，主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育，以及军队相关条令条例和文职人员法规政策学习，并参加必要的军事训练 。同时 ，还要接受为期 3 个月的首次任职培训，主要进行业务知识学习和岗位技能培训 ，以尽快适应岗位工作需要。

　　问：文职人员是不是现役军人，与文职干部有哪些区别?

　　答：文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

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