2014年贵州安顺学院附属中学招聘教师公告(2)

　　笔试日期：见准考证。

　　笔试具体时间和地点：见准考证。

　　笔试得分在安顺学院网站(http://www.asu.edu.cn/)上公布。

　　2、面试

　　分学科招聘岗位按笔试得分从高到低1:2的比例进入面试，同一岗位报考人员笔试得分末位并列的，同时进入面试。笔试得分达不到60分的报考人员，原则上不得进入面试环节。面试得分满分为100分，60分及以上为合格，面试不合格的，则不得聘用。参加面试的人员名单在安顺学院网站 (http://www.asu.edu.cn/)上公布。

　　面试采取说课的形式进行。说课的先后顺序通过当场抽签方式确定。每人的备课时间均为半个小时，说课的时间为15分钟。说课内容为现行新课标高一教材内容，说课评价标准另行制定。面试按学科设立2个评委组，每组由5人组成，理科组(物理、化学)，文科组(地理、历史)，成员由聘请的具有中、高级教师职称的教师担任。评委当场打分，当场公布个人得分，面试得分在安顺学院网站(http://www.asu.edu.cn/)上公布。

　　面试时间：待通知。

　　面试具体时间和地点：待通知。

　　3、成绩的确定

　　参考人员的总成绩实行百分制，按笔试得分占40%，面试得分占60%进行汇总计算(笔试得分、面试得分和总成绩计算过程中均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字)。取得研究生学历并获得硕士学位的，在总成绩的基础上加3分，获得博士学位的加5分。总成绩出现并列时，以面试得分高者优先录用。总成绩在安顺学院网站(http://www.asu.edu.cn/)上公布。

　　(五)体检

　　根据参考人员总成绩由高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。放弃体检等原因造成岗位空缺的，按成绩顺延递补。

　　体检在市级及以上医院进行。体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)及《关于修订<贵州省公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>试行的通知》(黔人社通〔2010〕181号)文件的规定执行。有传染病者不予录用。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实被考核人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　放弃考察或在考察中发现下列情况之一者，取消其进入下一环节的资格(岗位空缺按成绩顺延递补)：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;在读的非2014年应届大中专及以上毕业生;现役军人;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　6、有法律、法规规定不得聘用的人员;

　　7、其他经学院党委或市招聘工作主管部门研究确定不能聘用的。

　　(七)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在安顺学院网站上公布名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)聘用

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期为一年。试用期满后，经考核合格，继续聘用，不合格者，解除聘用合同。聘用人员五年内不得调离现工作岗位。

　　六、组织领导

　　成立安顺学院附属中学2014年面向社会公开招聘教师工作领导小组，领导小组成员熊国敏、王之瑞、齐娟、陈韶华、李应莉。领导小组下设办公室，办公室主任齐娟、陈韶华，成员及相关工作人员由附属中学、校人事处、校纪检监察等部门人员及群众组成。

　　七、纪律规定