2014年广东佛山市政府办公室雇员招聘公告
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因工作需要，佛山市人民政府办公室拟招考辅助服务雇员，现将有关事项公告如下：
一、招考岗位和人数
应急管理岗(辅助服务雇员)1名。
二、招考条件
1.全日制大学本科学历，学士学位，经济学、汉语言文学、哲学、法学、政治学、社会学、新闻、历史、公共管理、外语等专业;
2.年龄在25周岁以下(计算到1989年9月1日以后出生);
3.佛山市户籍;
4. 能胜任24小时值班(适合男性);
5.其他条件：遵纪守法，品行端正，具备良好职业操守;勤于思考，敏锐观察，善于沟通协调，能承受压力，具备较强的文字写作能力，掌握计算机基本应用技巧。
三、雇用方式
雇用后，签订劳动合同;试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系;胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签劳动合同。
四、招考程序
(一)报名时间：截止到9月20日
(二)报名方式：应聘者须填写《辅助服务雇员报名表》(贴上照片)，并连同职称证明、学历证、学位证、身份证、户口本、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件以邮政信件或邮政快递EMS(其他方式恕不保证收到)的方式邮寄至市府办，地址：岭南大道北12号市府大院17号楼，联系人：李珍，联系电话：83035272。
(三)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
五、考试
(一)笔试：笔试内容为招考岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，招考岗位按1：5的比例确定面试人选。
(二)面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
(三)面试结束后，按笔考试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。
六、体检和考核
对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序，按招考人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行，以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。
七、批准雇用
拟雇用人员报市人力资源和社会保障局批准后，按照《劳动合同法》和《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》(佛府〔2011〕33号)规定，由佛山市人民政府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同，并办理相关手续。
八、雇用待遇
雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行。试用期薪酬按月薪酬80%计发，其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。
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