2014浙江省网络信息安全管控中心招聘公告(2)

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%和60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2014年10月25日(全天)，杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

　　笔试成绩预计可于11月8日前后从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。实际参加笔试人数或取得有效成绩人数不足招聘岗位5倍的，取消招聘计划。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带身份证、户口本、学历和学位证书、职称、职业资格证书、劳动合同和社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　实际参加面试人数不足招聘岗位3倍的，取消招聘计划。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按1:1比例确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。