2014年宁波第十六届高洽会市卫生局事业单位招聘288名公告(2)
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
|
招聘 单位 |
招聘 岗位 |
人数 |
岗位 职责 |
招聘专业及 学历（学位）要求 |
招聘 范围 |
其他资格 条件 |
|
宁波市 李惠利医院 （100名） |
临床 | 80 | 各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作 |
临床类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
全国 范围 |
符合下列条件之一： 1、2014、2015年普通高校应届毕业生； 2、其他历届毕业生要求已取得执业医生资格，年龄35周岁及以下（其中具有副高及以上专业技术任职资格的年龄可放宽至45周岁及以下）； 3、有副高及以上专业技术任职资格的学历（学位）可放宽至本科（学士）；4、对外合作管理岗位需有国外留学经历。 |
| 医技（护理） | 15 | 各科日常诊断、教学、科研等工作 |
医技（护理）类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
| 行政财务信息后勤 | 5 | 承担医院行政、信息、财务、后勤日常管理工作 | 人力资源管理、公共卫生、计算机、财务专业、经济管理；硕士研究生、硕士及以上学历（学位） | |||
|
宁波市 第一医院 （28名） |
临床 | 20 | 各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作 |
临床类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
||
| 医技（护理） | 6 | 各科日常诊断、教学、科研、护理等工作。 |
医技（护理）类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
| 行政后勤对外合作管理 | 2 | 承担医院有关行政后勤对外合作等工作 |
行政、后勤、营销类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
|
宁波市 第二医院 （66名） |
临床 | 50 | 各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作 |
临床类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
||
| 医技（护理） | 14 | 各科日常诊断、教学、科研等工作 |
医技（护理）类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
| 行政 | 2 | 承担医院有关行政工作 |
行政类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
|
宁波市妇女儿童医院 （60） |
临床 | 42 | 各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作 |
临床类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
||
| 医技（护理） | 11 | 各科日常诊断、教学、科研等工作 |
医技（护理）类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
| 行政后勤信息 | 7 | 承担医院行政、信息、后勤日常工作 |
行政、后勤、计算机类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
|
宁波市 中医院 （13名） |
临床、医技（护理） | 12 | 各科日常诊断、治疗、教学、科研、护理等工作 | 临床类（中医类）（护理）专业；硕士研究生、硕士及以上学历（学位） | ||
| 后勤 | 1 | 承担医院基建具体业务工作 | 机电一体化（自动化）专业；硕士研究生、硕士及以上学历（学位） | |||
|
宁波市康宁医院 （13名） |
临床 | 8 | 各科日常诊断、治疗、教学、科研等工作 |
临床类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
||
| 医技 | 1 | 临床超声诊断工作 |
医技类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位）； |
|||
| 行政财务信息后勤 | 4 | 承担医院行政、信息、财务、后勤日常管理工作 |
人力资源管理、公共卫生、计算机、财务专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
|
宁波市 疾病预防控制中心 （4） |
微生物检验 | 1 | 开展微生物检测与细菌性疾病和卫生细菌学的研究工作 |
微生物检验专业； 博士研究生、博士学历（学位） |
||
| 疾病控制 | 2 | 开展全市疾病预防控制工作，承担上级下达的重大疾病防治 |
流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、公共卫生专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
| 行政信息 | 1 | 承担中心规划、年度计划、工作措施要点的编制、实施和考核评估及计算机信息管理。 |
公共卫生（卫生事业）、计算机专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
|||
|
宁波市 中心血站 （2） |
医技 | 2 | 承担相关科室日常检验诊断、科研等工作 |
医技类专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位） |
||
|
宁波市微循环与莨菪类药研究所 （2） |
实验室 | 2 | 承担实验室科研项目和成果 |
分子生物学、生物化学、神经药理学、临床医学、精神病学等专业； 博士研究生、博士学历（学位） |
发表评论