2014年浙江绍兴市公安消防支队招聘派遣制消防文职雇员
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为充实绍兴市公安消防监督管理力量，切实缓解公安现役消防警力不足的矛盾，根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《浙江省公安消防部队文职人员管理规定(试行)》，结合我支队实际，现公开向社会招聘派遣制消防文职雇员23名，不占机构编制数，主要从事日常办公勤务、消防监督执法辅助和宣传工作。
一、招聘岗位
派遣制消防文职公勤人员(23人)：主要从事内勤文秘、档案管理、窗口受理、辅助执法、新闻宣传等内、外勤工作。
二、招聘条件
(一)年龄条件：应聘对象年龄在18周岁至40周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2014年12月31日。
(二)学历条件：具备国家承认的全日制大专毕业以上学历，有一定的文字书写和口头表达能力，能熟练操作计算机。
汉语言文学、文秘、法律、计算机以及新闻广播类专业毕业的，予以优先考虑。
(三)政治、身体条件：遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照公务员录用体检录用标准。
三、招聘合同
用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期，试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。
四、招聘去向
招聘人员将安排在支队机关、越城大队、诸暨大队、柯桥大队、上虞大队、嵊州大队、新昌大队、袍江大队、高新大队工作，且均实行定向报考分配。
五、工资待遇
试用期期间只享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年工资约3万元左右。住宿费用自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。
六、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。
(一)报名：
1.报名时间：2014年9月18日至2014年9月25号，逾期不再接受报名。
2.报名方式：请填写附页文职雇员报名表和名额分配情况表，发邮件到2766923241@qq.com，并在邮件主题中注明：文职雇员报名+本人姓名。
3.资格审核：网上已报名者请于2014年9月26号上午9：00—11:00，下午14：30—17：00携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证原件及复印件各一份、住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明一份，近期一寸免冠近照2张，到绍兴市镜湖新区曲屯路368号人力资源与社会保障大楼12楼1215室进行现场资格确认，未经现场确认作自动放弃处理。咨询电话：0575-81503296。查询网址：www.sxrc.com.cn。
(二)考试：
考试包括笔试、面试，笔试成绩占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%。
1.笔试
笔试统一组织。笔试形式为闭卷，100分制。考试时间、地点另行通知。
2.面试
面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力。面试采用100分制，60分以上(含)为合格。面试时间、地点另行通知。
综合成绩(总分)由笔试成绩的60%、面试成绩的40%累加得出，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。
七、体检、政审
政审以住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明为准。政审不合格者不得列为考试对象，其考试结果无效。
体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者淘汰。
八、聘用公布
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选。拟聘人员名单在绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)上公布。
附件：
1.绍兴市公安消防支队公开招聘派遣制消防文职雇员报名表
2.绍兴市公安消防支队公开招聘派遣制消防文职雇员名额分配情况
绍兴市公安消防支队
二〇一四年九月十八日
二〇一四年九月十八日
- 2014年浙江绍兴市公安消防支队招聘派遣制消防文职雇员
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