2014年烟台经济技术开发区社区工作者等辅助岗位招聘49名(2)

　　三、体检、考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。

　　1.体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　2.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经研究同意后，可按照总成绩从高到低依次递补。

　　四、聘用管理

　　1、聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

　　2、试用期3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，以及不符合聘用条件的，解除劳动合同。

　　五、其他

　　应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　附件：2014年烟台经济技术开发区社区工作者等辅助岗位工作人员公开招聘需求表

　　2014年9月23日