2014年福建福州平潭综合实验区事业单位招聘78名公告(3)

　　(4)如个别岗位参加面试人数少于或等于招聘人数，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察和体检。

　　(5)面试以结构化面试为主，并按规定组成面试考官小组。考官小组由7人组成，招聘单位选派的考官不得超过1人。面试时采取考生和考官双抽签的办法，并在一定范围内实行考官交流。面试成绩填入《面试信息采集表》，并由区党群工作部存档。

　　3、考试总成绩的计算

　　(1)报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，共100分。

　　(2)对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则经事业单位招聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　四、体检与考察

　　根据招考人数按1:1的比例，在进入面试的人员中,从高分到低分，确定参加体检和考察的人选。

　　1、体检

　　进入体检人员名单在中国•平潭网站上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见国人部发〔2005〕1号文件)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(见国人厅发〔2007〕25号文件)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织实施。

　　体检由区党群工作部统一组织，体检机构从具备公务员体检资质的医院名单中选取。

　　对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者、体检缺席者，不予聘用或取消聘用。女性报考者因怀孕不能参加体检的，可与招聘单位商量延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。

　　招聘单位或报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格的，不予递补。

　　2、考察

　　录用考察工作由招聘单位实施，要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式对考察对象进行考察。考察主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。经考察不合格的，不予聘用。

　　报考人员应主动向招聘单位提供考察所需的档案等相关材料。

　　体检和考察工作预计在2015年1月底前完成。

　　五、公示、聘用

　　招聘单位按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在中国•平潭网等相关网站进行7个工作日的公示。经公示不影响聘用的，发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理工资的依据之一)，并按有关规定签订聘用合同，同时按我区的招聘规定办理新聘用人员的招聘手续。

　　公开招聘人员实行试用期制度，期满经考核合格的，给予聘用(时间从试用期算起)，考核不合格的予以解聘。拟聘用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　六、咨询和监督

　　招聘工作的具体岗位信息可向各招聘单位咨询，具体联系方式可查询《平潭综合实验区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　招聘工作的政策咨询电话：0591-24360172。

　　本次招聘工作邀请纪检监察部门的人员进行全程监督，并自觉接受社会各界的监督，监督投诉电话：0591-23177568。

　　七、其它

　　报考人员所留的联系方式应准确无误，并于招聘工作结束前均保持畅通。

　　福建省招聘委托报名网、中国•平潭网站是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，以了解最新考试相关信息。

　　未尽事宜由平潭综合实验区党工委党群工作部负责解释。