2014年黑龙江省建三江文化馆招聘公告(2)

　　七、体检和考核

　　(一)体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。

　　(二)体检合格人员，由招聘工作领导小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经管理局招聘领导小组同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。

　　八、公示和录用

　　(一)按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员进行公示5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。

　　(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考察合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。

　　九、有关要求

　　(一)纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。管理局公开招聘领导小组对招聘工作进行全程指导。

　　(二)应聘人员被确认录取后，应届毕业生须于11月12日上午8:00到建三江管理局文化馆签订《毕业生就业协议》，往届生持毕业证原件到建三江管理局文化馆领取录取通知书后。到建三江管理局人力资源和社会保障局办理档案调转手续。

　　被录用人员须于11月15日到岗，直接参与文化馆工作。

　　十、组织机构

　　管理局成立公开招聘领导小组。组长：刘亚军。副组长：谷永军。成员：李奇、冯金明、刘武龙、刘光楠。领导小组下设办公室，办公室设在管理局文化馆。

　　建三江管理局文化馆

　　建三江管理局人力资源和社会保障

　　2014年10月20日