2014年四川内江市东兴区事业单位考聘工作人员130公告(4)

　　八、公示

　　对考试、体检和审核合格的拟聘人员，在内江人事考试网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　九、选岗

　　卫生事业单位考聘人员考察公示合格后按相同学科岗位以考生笔试和面试后总成绩排名从高分到低分依次选择职位。如总成绩相同，按面试成绩高低排序。逾期未参加应聘岗位选定的视为自动放弃。因自动或主动放弃应聘岗位选定出现的缺额，可依次递补。应聘人员选定应聘岗位后，因放弃应聘出现的缺额不再递补。

　　选岗时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。

　　十、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由聘用单位和主管部门按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报东兴区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。其中，2015年的普通高等教育全日制毕业生须于2015年7月31日前向内江市东兴区人社局考试中心提供毕业证书(要求有学位的，应同时获得学位证书)和考聘岗位要求规定的资格证原件，超过规定时间未能提供毕业证书(学位证书)和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。

　　聘用人员一律实行合同聘用管理，须与应聘单位签订五年的聘用合同，且五年之内不得在区内流动(其中：乡镇事业单位工作人员5年之内不得调动)。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用,聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇;不合格者予以解聘。在规定的时间内未与用人单位签订聘用合同者，视为自动放弃。

　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我区所属事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由报考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区所属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

　　十一、纪律与监督

　　1、坚持公正原则。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。

　　2、严肃招考纪律。招考工作人员和参加招聘的报考人员，凡弄虚作假的予以相应处理。招考工作人员违反工作纪律，根据情况给予通报批评或追究纪律责任。

　　十二、其他

　　本公告由东兴区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　本公告可登录内江人事考试网查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知。

　　咨询电话：

　　0832-2038862 (内江市人事考试中心)

　　0832-2288102 (内江市东兴区人力资源和社会保障局)

　　监督电话：

　　0832-2244444 (内江市东兴区监察局)

　　附件：2014年下半年内江市东兴区事业单位公开考聘工作人员及机关工勤人员岗位条件表

　　内江市东兴区人力资源和社会保障局

　　2014年10月26日