2014河南省沈丘县电视台招聘26名新闻采编播人员公告(2)
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试采取闭卷考试，不指定参考用书。考试内容为：“公共基础知识”、“职业能力测试”两部分，满分100分。笔试成绩按报名岗位分别统计。
笔试时间、地点另行安排。
2、面试
报考采编岗位的考生根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。报考播音主持类岗位及其他岗位的考生，先进行面试，面试内容：现场应变能力、语言表达能力、普通话水平、才艺展示、上镜效果等。其它岗位的进行现场技能操作，之后参加笔试，二者成绩相加为最后成绩。最后一名名次并列的同时进入面试。面试分为100分。面试成绩按报考岗位分别统计。
面试时间地点及需要补充的事项另行通知。
总成绩计算公式：
新闻采编岗位计算公式：
总成绩=(公共基础知识+职业能力测试)×70%+面试成绩×30%
播音主持及其他岗位计算公式：
总成绩=(公共基础知识+职业能力测试)×30%+面试成绩×70%
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检的项目和办法参照(国人部发【2005】1号)、(省人厅发【2007】25号)、(人社部发【2010】19号)文件中关于公务员录用体检通用标准的规定执行。
(五)考核
根据报考人员的总成绩和体检结果，按拟招聘人数1:1的比例，确定考核人员。考核采取审查档案和实地考察等方法，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。考核不合格者取消聘用资格。
(六)公示与聘用
1、公示
将拟招聘人选在县人社局、中国沈丘网、沈丘文广传媒网上公示，公示期为7个工作日，节假日顺延。对公示期间反映出来的问题认真核实，一经查实，取消聘用资格，不在递补。
2、聘用
新聘用人员试用期6个月，试用期满不合格者取消聘用资格，试用期满合格的由沈丘广播电视台签订聘用合同，人事关系采取人事代理形式，工资享受正式人员待遇。
六、组织领导
本次招聘工作在县委、县政府的领导下进行，并成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在：沈丘县文广新局办公室，具体负责招聘工作的组织实施。
七、纪律与监督
本次沈丘电视台面向社会公开招聘采编播人员将严格按照公平、公正、公开的原则进行，严格工作纪律，严肃考风考纪。纪检监察部门对招聘工作实行全程监督检查，工作人员或应聘人员，若发现有弄虚作假，违反政策规定的，将严格追究责任。
本方案有本次招聘领导小组办公室负责解释。
附：沈丘县电视台公开招聘新闻采编播人员领导小组名单
沈丘县电视台公开招聘新闻采编播人员
领导小组名单
组长：胡恩勇(常务副县长)
副组长：张建党(常委、宣传部长)
张艳秋(副县长)
成员：时素清(县人社局局长)
张文平(县财政局局长)
王天送(县编办主任)
李彬(县文广新局局长)
臧明礼(县监察局副局长)
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