2015年重庆医科大学公开招聘教师工作人员105名

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　　2015年重庆医科大学公开招聘教师工作人员105名

　　为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准。

　　(二)坚持编制控制、工作急需、专业对口、学缘优化的原则。

　　(三)坚持以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，以优化结构为目标，体现充实基础学科和薄弱学科，支持新兴学科和交叉学科，加强重点学科和特色学科的原则。

　　二、招聘计划

　　今年学校拟招聘工作人员105名，具体见《重庆医科大学2015年公开招聘工作人员岗位情况一览表》。

　　三、招聘条件

　　应聘人员需满足下列条件：

　　(一)具有较好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

　　(二)身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和计算机应用技能，外语基础好。

　　(三)专业基础、临床技能、教学试讲或相关的岗位能力考核合格。

　　(四)学历及职称要求。具体见附件岗位一览表。岗位一览表中要求的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生均要求为全日制普通高等教育，并在2015年9月30日前取得相应的毕业证书和学位证书。附属黄水康复医院护理、技师等岗位可以放宽到国民教育系列本科毕业。

　　正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。国(境)外取得的学历，应于2015年9月30日前取得国家教育部留学人员服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

　　学术带头人应具有正高级职称和博士学位，或具有海外助理教授以上专业技术职称和博士学位，或符合渝府发〔2009〕58号文件规定的人才。

　　(五)论著要求

　　1.科学学位博士应在国外SCI论文检索系统收录的期刊上发表1篇学术论著;专业学位博士应在SCI论文检索系统收录的期刊上发表1篇学术论著;社会科学类博士应在中文核心期刊上发表2篇学术论著，其中1篇须在本学科一级学术期刊发表。

　　2.科学学位硕士应在中国科学引文数据库(CSCD)核心库期刊发表学术论著2篇，或在SCI期刊上发表1篇学术论著;专业学位硕士应在CSCD期刊发表学术论著2篇，其中1篇在CSCD核心库期刊发表; 社会科学类硕士应在中文核心(北大中文核心期刊要目总览)期刊上发表学术论著1篇。

　　3. 七年制学生完成了规定的学历教育，达到授位的条件，并公开发表1篇学术论著。

　　以上论著均要求以唯一第一作者身份发表。