2014江苏南京建邺区图书馆招聘合同制辅助工作人员公告

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2014江苏南京建邺区图书馆招聘合同制辅助工作人员公告

　　因工作需要，结合区域发展实际，南京市建邺区图书馆按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，面向南京市招聘合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　招聘岗位人数招聘学历、专业及其他要求备注

　　读者服务4本科及以上;普通话标准，从事

　　过对外服务工作优先考虑

　　图书采编2大专及以上;有三年以上相关工

　　作经验可适当放宽要求

　　二、报考条件

　　1、拥护中国共产党领导，没有违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

　　2、需具有国民教育序列国家承认的学历，有从事过计算机网络或图书馆相关工作经验的人员优先考虑;

　　3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

　　4、常住户口在南京市区域内;

　　5、身体健康、五官端正。

　　三、招聘办法

　　此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检和政审、公示和录用等五个阶段。

　　1、报名和资格审查：报考人员需符合报考条件，经资格审查合格人员电话通知参加考试。

　　2、考试

　　(1)笔试：笔试范围为公共基础知识，不指定考试教材。笔试题型以客观题为主。笔试考试时间、地点另行通知。

　　(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，以岗位招聘数的1∶3确定。面试采用结构化的面试试题。面试具体时间、地点另行通知。

　　笔试、面试均为百分制。其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。录取的报考人员，笔试、面试总成绩不得低于60分。

　　3、体检和政审

　　根据考试成绩，按照录用职位数1:1的比例从高分到低分确定体检、政审人选。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考的考生中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　4、公示

　　体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区图书馆网站公示3天。

　　5、录用

　　公示无异议后办理相关录用手续，实行3个月试用期。

　　四、管理和待遇

　　被录用的工作人员，由南京市建邺区图书馆使用，委托南京市建邺区人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同，并代办缴纳“五险”。