2014年浙江苍南县人民政府机关事业单位人才引进通告(3)

　　(三)测评考察：引进单位对报名者进行资格初审，报人社部门进行审核汇总，确定测评考察对象，由县人才办、县人力社保局会同有关单位，进行综合测评，按“公开、平等、竞争、择优”的原则确定拟引进对象。

　　(四)办理引进手续：经体检、考察合格，公示7天后，双方签订聘用合同，办理引进手续。首次聘用期为5年。若在聘用期内离职的，离职前享受的人才一切待遇必须退回，并承担相应的违约责任。

　　五、招聘纪律

　　(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受的所有待遇，并依法依规追究相应责任。

　　(三)工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　六、附则

　　(一)原在本县工作现已调出的人才，若回苍就业，不享受本公告优惠政策。

　　(二)在新的人才引进政策出台前，沿用本通告规定;具体每年引进计划由县人力资源和社会保障局另行发布。

　　(三)本通告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0577——68881517 、68881508

　　苍南县人民政府