2014年广东深圳大鹏新区组织人事局选聘专业技术类雇员公告(2)
(二)资格初审环节，考生须提交如下资料：
1、本人身份证和户口本;
2、学历、学位证书、验证证明;
3、《计划生育情况调查表》(见附件3);
4、无犯罪证明(由公安机关出具)。
资格初审提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理雇用手续前的复核、公示结果为准。
(三)适岗能力测评结束后，笔试、面试成绩均70分以上人员中依考生总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位拟雇用名额等额确定体检人选。
(四)公开关于考试相关情况及入围体检人员名单，用人单位将在大鹏新区政府在线网站(http://www.dpxq.gov.cn/)公布。
四、体检、资格复审、考核和公示
(一)体检
参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，用人单位可选择在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)资格复审及考核
体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。
考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。
(三)公示
经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。
五、办理雇用手续
(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向大鹏新区组织人事部门申报，办理雇用手续。
(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。
六、其它事项
(一)招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2014年10月31日。
(二)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的人员，将按有关规定进行严肃处理。
(三)本次招考雇员要在单位服务至少满2年。在此期间，本人原则上不得离职。
(四)本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。
(五)本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释。
附件：
附件1：深圳市大鹏新区组织人事局2014年11月公开选聘专业技术类（中级）雇员岗位表.xls
附件2：深圳市大鹏新区组织人事局2014年11月公开选聘专业技术类（中级）雇员报名表.doc
附件3：高职高专、本科以及研究生专业目录.rar
附件4：计划生育情况调查表.doc
大鹏新区组织人事局
2014年11月11日
2014年11月11日
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