2014山东济南市中区二七新村街道办事处招聘城管协管员(2)

　　五、考核体检

　　考核体检工作由二七新村街道办事处统一组织实施。考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证到指定的地点集合，集体到区级以上综合医院进行体检。考查内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。对因弃权和考查、体检不合格人员造成的空缺，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　根据考查结果，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员在市中区政府网(www.shizhong.gov.cn)上进行公示。

　　七、聘用人员的职责任务

　　被聘用人员协助执法主体人员从事城管执法协管工作。

　　八、聘用及聘用后薪酬福利

　　公示无异议的拟聘用人员，由二七新村街道办事处办理相关手续，签订劳动合同，合同期三年(试用期三个月)。对拟聘用人员进行为期一周的岗前培训，培训合格后，按有关规定办理聘用手续。工资每月1900元(单位交纳五险，不含个人承担部分)，根据工作实际表现实行300元绩效工资，按月发放。统一制式服装，作训服等。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇，不具备执法主体资格。

　　咨询电话：82746507(二七新村新村办事处城管科办公室)

　　附：《二七新村街道办事处协管工作人员招聘报名登记表》