2014年江西九江市彭泽县公安局招聘文职人员公告(2)

　　(三)公示

　　笔试和面试结束后，招聘部门根据择优录取的原则，将应试人员的笔试成绩和面试成绩等两项成绩相累加，确定每名应试人员的最后得分后，按照从高分到低分的顺序，依次确定5名拟被录用人员，拟被录用的人员名单将予以公示，公示期为7天。报考人数不足5人的，招聘部门有权取消或消减招聘岗位计划。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　1、聘用。

　　公示期满后，被录用人员在招聘单位试用，试用期为三个月，试用期间发放试用期工资。试用期内不合格的，招聘部门有权取消聘用资格。

　　试用期满且经考核合格后，招聘部门与被录用人员分别签定劳动合同，合同一年一签，有效期为一年。合同期满后，根据应聘人员的日常工作表现，招聘部门有权决定是否续签合同或合同自行解除。聘用期内，聘用人员隐瞒隐性病史等不符合录用条件的，一经发现，招聘部门有权予以解聘。

　　2、待遇。

　　被录用人员的工资待遇包括基本工资和绩效工资。基本工资为每人每月1500元，绩效工资根据个人日常工作绩效，按照有关规定予以发放。招聘部门按照有关规定为被聘用人员办理相关保险。

　　本公告由彭泽县公安局政工监督室负责解释。

　　彭泽县公安局

　　二○一四年十一月十三日