2014河南省漯河市纪委监察局招聘事业单位工作人员公告(2)

　　3、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，随时取消其应聘资格并追究有关人员责任。报名期间资格审查主要在网上进行，主要审查报考者是否符合报名资格条件，报考信息是否真实有效，通过笔试后，市纪委组织部还要对进入面试的考生进行现场资格审查。进入面试的考生需携带以下材料到市纪委组织部(市政府老楼407房间)接受现场审查：①本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;留学回国人员凭本人有效身份证，中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。②正面免冠同底版近期1寸彩色照片4张(背面写明个人姓名)。

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试、面试。

　　1、笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的基本素质和理论水平。笔试满分100分。笔试时间、地点以准考证为准。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照1∶4的比例从高分到低分确定面试(实地操作测试)人员。

　　面试满分100分，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和举止仪表等。面试时间、地点以面试通知为准。

　　3、实地操作测试。报考网络管理类人员在面试后按1∶3进行实地操作测试，实地操作测试满分100分。实地操作测试时间、地点以通知为准。

　　综合类考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　网络管理类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×20%+实地操作测试成绩×40%。

　　(四)组织考察

　　根据考试总成绩，按照拟选聘人数1∶1.2的比例确定考察人选。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察实际工作能力。根据综合成绩及考察情况，由市纪委常委会集体研究决定拟选聘人选。

　　(五)体检

　　按拟选聘人数1∶1的比例确定体检人选。参照公务员录用体检有关标准和程序对确定的拟聘人员进行体检。体检不合格的取消其选聘资格，并从拟选聘人选中依次递补。

　　(六)公示和借调试用

　　公示期不少于5个工作日。公示后没有问题的，研究确定借调试用，试用期半年。试用期间，有工作单位的，应脱离所在单位工作，所在单位不再调整其工作岗位和职务，否则不予承认。试用期间不办理调动手续。

　　(七)正式办理调动手续

　　试用期满经考核合格的，办理调动聘任手续。不符合要求的，不予聘任。

　　四、纪律要求

　　在整个招聘过程中，所有工作人员和报考人员都要严格遵守纪律，一旦发现违纪行为，将予以严肃处理。

　　本次考试不指定任何教材、不委托任何培训机构。本公告未尽事宜，由漯河市纪委监察局公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　本公告在漯河廉政网及漯河市人力资源和社会保障网同时发布。

　　中共漯河市纪委

　　2014年11月18日