2015年上海市公务员考试公告解读：八大变化利好考生

2015年上海市公务员考试公告解读：八大变化利好考生

　　一、2015年上海公务员考试公告呈现出八大变化

　　1、基层工作经历的截止时间要求与去年不同

　　2014年对于基层工作经历计算的截止时间为报名的第一天，而今年明确为2014年11月。这一规定无疑为基层工作经验的计算稍稍放宽了要求。

　　2、对报考公安司法系统基层人民警察等特殊职位的报考限制

　　对采取定向招考的公安司法系统基层人民警察政法职位、城管交通基层执法职位、食药监基层执法职位和动卫监基层执法职位的新录用人员，在本机关需服务年满5年。在此五年服务期限内，此类人员不得报考上海市公务员，若要报考，需经本单位同意。

　　3、定向报名的岗位描述更加细化

　　明确为“公安司法系统基层人民警察政法职位，城管交通基层执法职位，食药监基层执法职位，动卫监基层执法职位，乡镇街道定向招录优秀村(居)干部、大学生村官和"三支一扶"人员的职位，以及公安司法医务类特殊职位和残疾人专项招录职位。其中，报考食药监基层执法职位、动卫监基层执法职位、公安司法医务类特殊职位和残疾人专项招录职位的人员，根据要求，实行先报职位后考试，考试报名即职位报名。”

　　4、对于不诚信报考考生的处罚规定更加明确

　　本次公告明确指出对于报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理。

　　5、综合成绩折算方式更加明确

　　本次公告明确指出笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算，其中笔试总成绩占40%，面试成绩占60%。

　　6、面试调剂与录取关系更为清晰

　　本次公告明确指出个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，招录机关可以根据情况适当减招，但同时又规定，招录职位计划录用人数与实际面试人数达不到3:1的职位，应组织现有笔试合格人员进行面试，这就意味着去参加达不到3:1的职位的面试的考生，即使面试成绩合格，也有可能不被录取。

　　7、面试成绩合格线初次明确划定

　　进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。

　　8、公示期的表述更为准确

　　拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在上海市公务员局网站、上海"21世纪人才网"上公示。公示期为5个工作日，而2014年的公告显示为：7天。