2015年中共江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告(2)
四、考试
1.专职教学科研人员岗位考试方式为直接试讲。图书馆管理员、校刊编辑部编辑、信息网络中心管理员岗位考试采取专业笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总分的40%，按1:3比例确定面试入闱人选;面试成绩占总分的60%。
2.考试按照岗位、专业分批进行，具体时间、地点另行通知。
五、体检、考察和录用
1.体检：根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察：体检合格者列入考察，校委根据考试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。
3.录用：经公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期一年)。
六、聘用方式和职责
聘用方式为全职引进。工作职责根据所聘岗位具体商定，并载入聘任合同，定期考核。
七、聘期待遇
博士研究生录用后，列入我校事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，学校提供安家费16万、科研资助费1至3万等优惠政策。
硕士研究生录用后，实行人事代理，享受在岗同类职工同等工资福利待遇。待上级同意办理核编手续后，经考核合格，择优办理上编等调入手续，享受规定的工资、福利待遇。
中共江西省委党校(江西行政学院)热诚欢迎您加盟!
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