2014山西万柏林区乡镇事业单位招聘15人公告(3)

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，进入面试时，考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。面试时间、面试地点另行通知。

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，并列人员一并进入体检。

　　(三)体 检

　　体检参照公务员体检标准进行。由区人社局具体承办组织实施，费用自理。对体检不合格的人员取消其拟录用资格。

　　(四)考 察

　　各岗位体检合格人员进入考察，按管理权限分别由区委组织部、区人社局组织实施。

　　(五)公示和录用

　　根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后，在区政府网站(www.sxtywbl.gov.cn)进行公示，为期一周。公示期间群众反映的问题不符合招聘条件者，经认真调查落实，确有影响录用的，取消录用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由各用人单位及主管部门办理相关录用手续。

　　六、监督电话

　　公开招聘工作关系到每个报名参与人员的切身利益。为确保这次招聘工作公开、平等、公正地进行，本次招聘工作设立监督电话，接受社会监督。

　　万柏林区纪委、监察局:0351—6065117

　　万柏林区委组织部： 0351—4612380

　　万柏林区人 社 局： 0351—6581295

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万柏林区公开招聘乡、街道事业单位工作人员岗位一览表

万柏林区服务基层项目人员审核表

万柏林区2014年公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表

　　太原市万柏林区人力资源和社会保障局

　　2014年10月20日