2014年黑龙江省卫星运河管理处招聘2人公告(2)

　　五、招考办法

　　本次招聘考试在市人力资源和社会保障局指导下，由市水务局组织实施，市纪检监察部门全程监督。

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试

　　水利工程管理岗位考试内容为水利专业相关知识，财会岗位考试内容为事业单位财会相关知识。

　　试题在纪检部门监督下，由省内、外专家库中抽取的专家出题，考试时间90分钟。

　　本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，并统一公示三天。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

　　2、面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行。面试内容为公共科目，主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。面试出两套题，由纪检人员抽签确定试题。设面试考官组，由7人组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　面试结束后，根据考试总成绩按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用。否则以面试成绩高者作为进入体检考核人选。

　　3、体检和考核

　　由市水务局组织考核和体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。对体检合格人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　4、公示和聘用

　　考试、体检、考核合格后，在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据事业单位管理条例签订聘用协议。

　　5、试用期

　　聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满后，由市水务局进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　六、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，市人力资源和社会保障局将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定进行处理。

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齐齐哈尔市水务局招聘黑龙江省卫星运河管理处工作人员报名表.doc

齐齐哈尔市水务局

2014年11月24日