2015年山西大学电子信息工程系教师招聘公告(2)
科研启动费对照表
| 类别 | 论文级别 | 科研启动费 | |
| 理科 | SCI2区和1区收录论文 | 10-18万元 | |
| SCI4区和3区收录论文 | 6-12万元 | ||
| 文科 | 一A级和特级论文 | 8-12万元 | |
| 一C级和一B级论文 | 6-9万元 | ||
| 其它 | 5万元 | ||
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备注： 1、仅限攻读博士学位期间以第一作者发表的论文。 2、理科SCI收录论文以中国科学院每年公布的JCR分区表为依据。 3、文科论文级别以山西大学社科处有关规定为依据。 4、工科被EI、ISTP收录论文经学校专家组评定后享受6-15万元的科研启动费。 |
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(1)第一类别：安家费50万元，上岗后一次性发放。提供200平方米以上住房(按校内政策购住)。
(2)第二类别：安家费(含购房补贴)40万元，上岗后发放一半，剩余部分3年内予以发放。
(3)第三类别：安家费(含购房补贴)30万元，上岗后发放一半，剩余部分3年内予以发放。
(4)第四类别：安家费(含购房补贴)25万元，上岗后发放一半，剩余部分3年内予以发放。
(5)第五类别：安家费(含购房补贴)22万元，上岗后发放一半，剩余部分3年内予以发放。
(6)第六类别：安家费(含购房补贴)20万元(或面议)，上岗后发放一半，剩余部分3年内予以发放。
3、学校为引进高层次人才发放岗位津贴，具体标准如下：
(1)第一类别：每年享受30万元的岗位津贴。
(2)第二类别：每年享受20万元的岗位津贴。
(3)第三类别：前两年每年享受20万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
(4)第四类别：前两年每年享受8万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
(5)第五类别：前两年每年享受5万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
(6)第六类别：前两年每年享受3.7万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。
4、学校引进第一类别和第二类别人才家属随调或帮助安排适当工作。
5、引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的，学校向上级主管部门申报，为引进人才申请落实国家、省里给予引进人才的相关政策和待遇。
6、引进团队的启动经费资助标准为：教育部创新团队理科2000万元，文科1000万元;山西省高校创新团队理科600万元，文科300万元;国家级教学团队理科500万元，文科200万元。团队负责人的待遇由学校人才工作领导组根据其学术影响及其团队的整体实力和承担的工作任务，组织专家评审确定。
三、招聘专业：信息与通信工程、电子科学与技术
四、联系方式
1、地址：中国·山西省太原市大东关红沟南街36号。邮编：030013
2、联系人：0351-2646135，13803434745(薛老师)
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