2014年山东威海市文登区事业单位招聘15人公告(2)

　　三、考试形式

　　考试形式分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容见《威海市文登区事业单位公开招聘工作人员计划》。

　　笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划1：2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划。

　　2、面试

　　所有岗位面试采取结构化面试方式，百分制计分办法，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。面试时间和地点见面试通知书。面试考务费70元。

　　3、考试总成绩计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。进入体检考察范围人员名单予以公布。

　　四、体检与考察

　　体检要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。威海市文登区人力资源和社会保障局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组对被考察对象提出实事求是，全面、客观、公正地评价。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经威海市文登区人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。

　　五、聘用办法

　　经体检、考察合格，由威海市文登区人力资源和社会保障局进行七个工作日公示，公示期满无异议的，双方按规定签订事业单位聘用合同，确立人事关系，新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。

　　六、注意事项

　　1、考试相关信息均在文登人力资源和社会保障网(www.wdrsj.gov.cn)发布，请报名人员及时关注发布的最新信息。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动或对公开招聘有疑问，要及时与威海市文登区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，以免影响正常考录。因本人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0631-8452057

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2014年威海市文登区事业单位公开招聘工作人员计划.xls

威海市文登区人力资源和社会保障局

2014年11月25日