2014-2015年度安徽工程大学招聘61名人才公告

　　安徽备考交流QQ群：131089433
　　备考推荐：2014年安徽省事业单位考试名师网络课程班

2014-2015年度安徽工程大学招聘61名人才公告

　　为进一步实施“人才强校”战略，努力建设一支结构合理、素质优秀的高水平人才队伍，结合安徽工程大学人才招聘实际及相关文件精神，制定本方案。

　　一、招聘对象及待遇

　　1.高层次人才。

　　具体要求及待遇详见“安徽工程大学引进高层次人才暂行办法”。

　　2.教授、具有博士学位的副教授。年龄原则上45周岁以下。

　　待遇：购房补贴30-40万元;住房过渡期内提供最长为3年期的1200元/月租房补贴;安家费6-10万元;学科建设及科研启动经费：理工类8-10万元，社会科学类4-6万元;若引进人才科研成果突出，配偶具有硕士研究生及以上学历学位(国民教育系列)，经考核合格后可安置配偶工作。急需专业、紧缺专业和特别优秀的博士研究生，其配偶为硕士研究生的，可直接入编;享受相应档次校内津贴(学术骨干、硕导津贴、学术带头人等);按规定享受学校相应教学科研奖励。

　　3.博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历的管理或工程技术人员。年龄原则上35周岁以下。

　　待遇：购房补贴15-25万元;住房过渡期内提供最长为3年期的1000元/月租房补贴;安家费4-6万元;学科建设及科研启动经费：理工类6-8万元，社会科学类2-4万元;若引进人才科研成果突出，配偶具有硕士研究生及以上学历学位(国民教育系列)，经考核合格后可安置配偶工作。急需专业、紧缺专业和特别优秀的博士研究生，其配偶为硕士研究生的，可直接入编;享受副教授工资待遇两年，两年后按学校有关规定进行职务评审并按学校实行的分配制度执行;按规定享受学校相应教学科研奖励。

　　4.紧缺专业的优秀硕士研究生。年龄原则上30周岁以下。本校硕士研究生按照《安徽工程大学选拔优秀毕业研究生留校暂行规定》校人字[2013]6号文件执行，但须参加公开招聘。

　　待遇：来校工作的硕士研究生实行“人事代理”的聘用制度，享受在编同类人员同等待遇，并提供硕士研究生3年期租房补助，金额每月300元。

　　5.当年引进的具有博士学位的高层次人才，还可按规定享受芜湖市、安徽省相应的引进人才待遇。

　　二、2014-2015年度招聘计划(见附件)