2014年重庆渝中区事业单位招聘34人公告(2)

　　1.现场报名和资格审查

　　应聘者到指定高校现场报名，报名同时按照招聘条件进行资格审查。应聘者现场须提供以下材料：①本人身份证、学生证原件及复印件;②本人自荐书;③加盖院校公章的2015年应届高等院校毕业生推荐报名表;④在高校学习期间的学科成绩证明、获奖证书原件及复印件;⑤“就业协议书”一式三份(确定为签订就业协议人选后使用)。

　　2.报名时间及地点

　　本次公开招聘设置大连医科大学、长春中医药大学、重庆医科大学等多个招聘专场。本场招聘后剩余岗位缺额将依次顺延至下场招聘，其中：疾控中心公卫医师岗位、牙科医院检验医师和口腔医师岗位、大坪街道社区卫生服务中心临床医师岗位、教育事业单位校医和护理学专业教师岗位招聘集中在第三场重庆医科大学专场。根据前三场招聘专场情况和招聘岗位缺额，确定是否组织开展其他招聘专场，具体事宜另行通知。

　　各场次具体时间地点和招聘计划，请及时关注渝中区卫生局、渝中区教委网站及各高校就业信息网。

　　第一场：大连医科大学专场

　　时间：2014年12月5日(周五)9：00—17:00;

　　地点：大连医科大学(大连市旅顺区旅顺南路西段9号，具体教学楼及教室安排另行通知);

　　第二场：长春中医药大学专场

　　时间：2014年12月6日(周六)14:00—18:00至2014年12月7日(周日)上午

　　地点：长春中医药大学(吉林省长春市净月经济开发区博硕路1035号，具体教学楼及教室安排另行通知)。

　　第三场：重庆医科大学专场(待定)

　　(二)考试考核

　　考试考核分为专业技能考核、面试两部分。各岗位拟招聘人员数与报名人数须达到1:3比例，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位数，无法递减的，取消该岗位招聘。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。

　　1.专业技能考核。专业技能考核通过专业基础知识测试或现场模拟诊治等方式进行，应聘护理学专业教师岗位的人员还需对其教育教学能力进行考核。专业技能考核分值为100分，成绩达到60分为基本合格线。其中，应聘护理学专业教师岗位的人员，其专业基础知识测试或现场模拟诊治成绩占40%，试讲成绩占60%。

　　2.面试。在达到专业技能考核成绩基本合格线的人员中，按照1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。若排序到最后一名面试人员成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，取消该招聘岗位。经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。面试以结构化面试方式进行，分值为100分，面试分数为60分及以上者为合格。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组所有考生的平均分。面试最后结果为60分以下者为不合格，不得确定为签订就业协议人选。

　　考核总成绩=专业技能考核成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检和考察

　　在面试合格人员中，以考核总成绩由高分到低分排序，按同一招聘单位同一招聘岗位1:1比例等额确定体检人员。进入体检最后一名应聘人员的考核总成绩出现并列时，则以专业技能考核成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员;若上述成绩相同，则报经市人力社保局同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人员。

　　体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)和《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)等规定，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者，由区人力资源和社会保障局、区卫生局、区教委和招聘单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。

　　体检、考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不予递补。