2014年河南原阳县合同制幼儿园教师招聘50人公告(2)

　　三、招聘方法及步骤

　　整个招聘工作分公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤。

　　1、公告：将《原阳县2014年公开招聘合同制幼儿园教师公告》在原阳县电视台、原阳县人民政府门户网站同时公布，公告时间不少于7个工作日。原阳县人民政府门户网站(网址：http//www.yuanyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关信息及相关事项，均通过该网站发布。

　　2、报名

　　(1)报名时间：2014年12月15日—12月17日 上午8：00—11：30 下午2：30—6：00

　　(2)报名地点：县人社局(原阳县综合楼一楼西头)

　　(3)报名人员须提供的证件：本人身份证、户口本、毕业证、学历认证报告(面试前必须提交)、就业报到证或人事代理合同书、教师资格证等证件的原件及复印件1份，本人近期同底一寸正面免冠彩色照片1张。已就业无法提供就业报到证的须提供所就业地工作单位和县(市)级人事或教育部门(档案管理单位)同意报考的证明。

　　(4)报名时需递交《公开招聘合同制幼儿园教师报名表》(报名表自己在网上下载)，交笔试考务及信息采集费42元。农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，可免交笔试考务费。拟免交费的须提供以下材料：民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

　　(5)现场采集信息：录指纹、照相。

　　3、资格审查

　　由组织部、人社局、教体局、公安局、监察局共同进行。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名人员提交的信息和证件必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名人员与拟聘岗位要求条件不符的取消考试聘用资格。 拟聘用岗位的报名人数(资格审查后符合条件人数)与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，不足3:1的由领导小组调整招聘岗位。

　　4、笔试

　　笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识、教材教法、班级管理等专业基础知识和专业基本能力和材料作文。笔试成绩为100分。 根据国家、省有关规定和新组通[2010]36号文件精神，报考人员中如有参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、在原阳县任职满两年且仍在任职的大学生村干部、在原阳县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加10分。报名时需提交服务期满证书和任职证明。

　　领取准考证时间：2014年12月25日于原报名地点。 笔试时间、地址以准考证为准。

　　5、面试

　　按照拟招聘岗位数，根据笔试成绩按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行隔离。

　　面试内容：主要是进行教育教学能力测试，现场备课(备考室有规定教材)，以说课的方式进行课堂教学能力测试。面试成绩为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 当出现末位并列超计划时，依照学历高低的顺序确定人员。

　　6、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分依次排序，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。 按照《河南省申请教师资格人员体检标准》统一组织体检(体检费自理)。体检不合格者，按空缺从高分到低分进行递补。