2014年河南原阳县合同制幼儿园教师招聘50人公告(3)

　　7、考核

　　体检结束后，从体检合格人员中按总成绩从高分到低分按拟招聘计划1:1的比例确定考核对象。考核采取查档案、提交证明和实地考察等方法，主要考核其思想表现、道德品质、计划生育、遵纪守法、资格条件等。

　　8、公示

　　对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。

　　9、聘用

　　(1)、考核合格人员，报请原阳县公开招聘合同制幼儿园教师工作领导小组同意后，确定为最终聘用人员(系教育系统编外用人)。由县教育体育局同应聘者签订合同，办理聘用手续，并报县人事编制部门备案。工资参照原阳县正式在职教师同类同级别工资标准执行。办理原阳县正式在职教师同等险金。在编制政策允许情况下，对考核合格人员优先纳入编制管理。

　　(2)、新招考聘用的合同制幼儿园教师聘期3年，含试用期1年(有工作经历者6个月)。3年聘期结束后，县教育体育局将组成考核组对招聘的合同制幼儿教师进行全面考核，并对考核为良好等次及以上的人员根据本人意愿签订续聘手续。

　　(3)、新聘用人员的档案由原阳县人才交流服务中心实行人事代理，由教育体育局集体立户管理。

　　四、工作要求

　　1、按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

　　2、加强监督。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策，实行阳光操作，纪检、监察全程参与，并欢迎社会监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。在招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，按有关规定严肃查处。

　　3、报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从安排、服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考核等程序放弃的人员，要主动联系招考办公室并配合做好相关工作。

　　咨询电话： 原阳县人社局：7586696 原阳县教体局：7281370 监督电话：原阳县监察局：7586755

　　本方案由原阳县公开招聘合同制幼儿园教师工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

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原阳县2014年公开招聘50名合同制幼儿园教师计划表.xls

原阳县2014年公开招聘合同制幼儿园教师报名表.doc

原阳县公开招聘合同制幼儿园教师工作领导小组

2014年12月2日