2014下半年江西安福县事业单位招聘18人公告(3)

　　(3)面试方法及安排

　　面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。具体面试工作由安福县人社局负责实施。

　　3.体检和考核

　　面试工作结束后，按笔试和面试合成的总成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以笔试成绩高低确定体检、考核对象)。

　　对面试后体检前，考生自愿放弃、资格不符等原因出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补一次(如末位考生合成总成绩相同以笔试成绩高低进行递补);对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。

　　体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考核。

　　4.公示和聘用

　　体检、考核结束后，在体检、考核结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加基本养老保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，并在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。

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2014年安福县事业单位公开招聘工作人员职位表

2014年安福县事业单位应聘人员考试报名表

吉安市人力资源和社会保障局

2014年12月5日