2014年湖南新化县卫生系统引进22名乡镇卫生院人员公告

2014年湖南新化县卫生系统引进22名乡镇卫生院人员公告

　　引进急需紧缺专业人才，是缓解我县乡镇卫生院专业人员青黄不接压力，改善人才队伍年龄、知识结构，促进人才兴县的有效举措。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》(湘发〔2013〕3号)和《中共新化县委、新化县人民政府关于加强人才队伍建设的意见》(新发〔2012〕14号)文件精神，经有关乡镇卫生院申请，卫生局党组集体研究，报县编办核实、县编委同意。决定采取公开考试的方式面向社会引进全日制普通高校本科及以上学历专业技术人员22名，特制定新化县为卫生系统公开引进乡镇卫生院普通全日制本科及以上学历专业技术人员实施方案。

　　一、组织领导及工作程序

　　(一)组织机构

　　为加强此次人才引进工作的组织领导，成立新化县卫生系统公开引进乡镇卫生院专业技术人员工作领导小组：

　　组 长：略

　　副组长：略

　　成 员：略

　　人才引进工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委、县编办、县人才办、县卫生局等单位全程参与和监督。

　　(二)引进程序：发布方案、考生报名、资格审查、考试、体检、考核、聘用审批。

　　二、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的原则;坚持结合全县经济社会发展，按需引进的原则。

　　三、引进方式

　　采取考试或考核相结合的方式进行。

　　四、引进计划、岗位及编制性质见附表

　　五、报名资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有全日制普通高校本科及以上学历、学位;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和良好的品行;

　　5.符合拟引进岗位所要求的专业、学历学位、年龄等其他条件;

　　6.应聘人员年龄在35岁周岁以下(即1979年8月30日以后出生)以二代身份证为准;

　　7.法律、法规规定的其他条件。