2014陕西西安未央区街道食品药品监督管理所招聘22人公告(2)

　　3.面试考察

　　(1)当报名并经资格审查通过的人数形成竞争时，由区人社局以结构化面试的形式组织面试，重点测试应聘人员的举止仪表、思维能力、应变能力、协调能力及语言表达能力等。面试满分为100分，计算成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。按照面试成绩排名确定拟考察人员，经考察合格确定为拟聘用人员。

　　(2)当报名并经资格审查通过的人数未形成竞争时，由区人社局采取直接考察的方式组织实施。考察实行合格制，考察内容包括：应聘人员思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度以及与招聘岗位相关的业务能力等。经考察合格者，确定为拟聘用人员。考察时对应聘人员的资格条件进行复审。

　　面试或考察具体实施时间另行通知。

　　5.公示

　　根据面试或考察结果确定拟聘人员，并在网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　6.办理聘用手续

　　对公示结果无异议的拟聘人员，按市人社局相关规定办理聘用手续。

　　7.本简章由未央区街道食品药品监管机构定向招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

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　　2014陕西西安未央区街道食品药品监督管理所招聘人员报名表.xls

　　未央区街道食品药品监管机构定向招聘工作人员领导小组办公室

　　2014年12月22日