2015江苏南京浦口区新教师招聘187人公告(3)
2、面试
①各学科笔试合格分数线由区教育局划定，面试人选根据笔试成绩达到最低合格线，从高分到低分的顺序，按照学科(专业)需求数的1：4确定，参加面试的人员名单在浦口教育信息网上公布。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩可从高分到低分依次递补。
②面试采取模拟课堂上课和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与模拟课堂上课同时进行。模拟课堂上课、基本功考核均为百分制。其中,模拟课堂上课占面试成绩的70%,基本功考核占面试成绩的30%。面试各项成绩合格线均为60分。
③面试考生凭面试通知书、笔试准考证及身份证参加面试。
④面试时间、地点及具体要求，于面试前在浦口教育信息网上另行通知。
⑤参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。面试不合格者不得参加体检。
(三)体检、考察和公示聘用
1.体检：面试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分按学科(专业)需求数1：1确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行综合考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。
3.公示：体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口教育信息网进行为期7个工作日的公示。
对因体检、考察不合格或拟聘用人选放弃聘用以及其他原因导致岗位空缺的，可在同一学科(专业)考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
4.聘用：公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门备案后，由区教育局根据工作需要分配到相关学校(幼儿园)，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、招聘咨询
浦口区教育局人事科：
咨询电话： 025-58882172，025-58189192， 58182729
五、招聘监督
浦口区纪委：025-58887050
浦口区人力资源和社会保障局： 025-58883228
本次招聘由浦口区教育局负责解释。
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南京市浦口区教育局
2014年12月25日