2015广西田林县机关事务管理局合同制聘用人员招聘6人公告(4)
十一、加强领导，严肃纪律
(一)要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)测试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2、应聘人员在测试考核过程中作弊的。
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在测试考核过程中参与作弊的。
4、招聘工作人员故意泄露测试题目的。
5、政府人事行政部门等工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
6、对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
7、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十二、联系方式及举报电话
联系电话： 0776-7212311(县人社局办公室)
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
县纪委监察局举报电话：0776-7212302
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田林县人力资源和社会保障局
2015年1月15日
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