2015年四川仁和区乡镇事业单位从大学生村干部中考核招聘1人公告
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2015年四川仁和区乡镇事业单位从大学生村干部中考核招聘1人公告
为认真贯彻落实中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2014〕65号)精神，经中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局批准，决定从全区大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、考核招聘名额
从全区大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员1名。
二、考核招聘条件
考核招聘为乡镇事业单位工作人员的大学生村干部应同时具备以下条件：
1、贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新;
2、热爱农村工作，熟悉村情民情;具有较强的服务群众意识，在带领群众共同致富和发展经济上做出一定贡献;
3、维护班子团结，有大局观念;充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责;
4、自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，恪守道德规范和行为准则;
5、2007年以来全省统筹选聘的大学生村干部、任满2个聘期;
6、经选举担任村“两委”副职及以上职务满一届;
7、年度考核为称职以上等次;
8、目前仍然在岗。
有下列情形之一者，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5、违反计划生育政策的;
6、有法律规定不得录用为国家公职人员的其他情形。
三、考核招聘程序
本次考核招聘采取发布公告、报名、资格审查和公示、考察、体检、审核、公示、聘用等程序进行。
(一)现场报名(2015年1月19日至年1月23日)
1、报名时间：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
2、报名地点：仁和区委组织部组织科
3、提交材料：身份证、大学生村干部聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、经选举任职的情况证明、年度考核情况、创业成绩证明等(同时提供原件和复印件)，并填写《从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。
(二)资格审查和公示(2015年1月26日至1月30日)。
区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格审查情况，在攀枝花市仁和区公众信息网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。
(三)考察(2015年2月中上旬)。
区委组织部、区人力资源与社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人员名单，在攀枝花市仁和区公众信息公布，同时组织考察，考察内容为大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况，重点考察基层干部和群众评价，考察不合格者，取消其拟聘人员资格。
(四)体检(2015年3月上旬)。
对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁发的《公务员体检通用标准(试行)》执行。
(五)上报审核(2015年3月中旬)。
根据考察和体检情况，区委组织部、区人力资源与社会保障局于3月18日前将拟聘人员名单报攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源与社会保障局汇总审核。攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源与社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
(六)公示(2015年3月下旬)。
区委组织部、区人力资源与社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室和攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源与社会保障局批复，核定和聘用人员。对批准的聘用人员名单，将在攀枝花市仁和区公众信息网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。
(七)聘用(2015年3月下旬至4月上旬)。
公示期满后，区委组织部、区人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位和签订聘用合同，并培训上岗。
四、聘用人员管理
1、考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇工作，如因事业编制满额，需要调配乡镇，由区委组织部、区人社局、区委编办研究确定，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格。
2、考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
3、考核招聘人员服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他县(区)和本县(区)其他县(区)级及以上机关事业单位。
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