2015云南华宁县教育系统高中教师招聘6人公告(2)

　　(四)确定拟聘人员

　　各岗位按1∶1以综合成绩高分到低分确定拟聘人员，若综合成绩出现并列的，按专业(技能)测试成绩排序，若仍并列，采取加试方式解决。

　　(五)考察。用人单位对拟聘用人员进行考察。

　　(六)体检。体检标准参照“公务员录用体检标准”执行，体检医院为县级及其以上医院。

　　(七)公示。根据综合成绩、考察及体检结果对拟招聘人员进行公示。

　　(八)签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或不接受补充协议有关规定的内容，则取消其聘用资格。

　　若招考岗位出现考生考察、体检不合格、公示后放弃签约的按照各岗位综合成绩(不低于80分)由高到低依次递补。

　　(九)聘用。签订就业协议人员毕业取得毕业证及其它相关证书后，在规定时间内办理相关报到、聘用手续，执行国家有关人事及工资福利。

　　三、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　(二)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，招聘工作小组可随时取消其考试资格或聘用资格。

　　(四)招聘工作小组人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

　　(五)招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

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　　2015云南华宁县教育系统高中教师招聘岗位表.doc

　　2015云南华宁县教育系统高中教师招聘报名表.xls

　　华宁县提前招聘高中教师工作领导小组

　　2015年1月30日