2015-2017福建三明学院高层次人才引进公告

2015-2017福建三明学院高层次人才引进公告

　　三明学院坐落于中国优秀旅游城市——三明市，是福建省属公办普通本科高校，办学历史可追溯到1903年陈宝琛创办的全闽师范学堂。学校构建了以工为重、以师为精，工学、管理学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学等多学科协调发展的学科专业体系。学校积极推进闽台合作和国际合作，是福建省教育厅开展闽台联合办学项目最早的五所本科高校之一，同时与美国、澳大利亚、日本、乌克兰等国家的高校建立了合作办学关系，是福建省首家获批举办中外合作办学项目的新建本科院校。

　　为进一步加强学科和专业建设，提高人才培养质量和科研服务水平，推进应用技术型本科大学建设，学校期待业有所成的高层次人才加盟学校建设、共促学校事业的发展，学校也将为高层次人才智慧和才华的施展提供良好的平台。

　　一、高层次人才需求

　　三明学院2015-2017年拟引进高层次人才包括领军人才、学科带头人和学术骨干三类。

　　(一)高层次领军人才

　　第一层次：国家有突出贡献的中青年专家，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家“千人计划”人选，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者。

　　第二层次：闽江学者特聘教授，国家“百千万”人才工程人选，国家“青年千人计划”人选，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人(排名前两位);拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选及具有相当学术地位和成就的专家学者。

　　(二)学科带头人(见附件)

　　(三)学术骨干(见附件)

　　二、高层次人才待遇

　　(一)学校资助政策

　　全职引进的高层次人才，除享受学校同级同类人员待遇外，还可享受以下待遇：(见附件)

　　特別优秀的高层次人才待遇可视具体情況协商确定。实行“一人一策”，“一事一议”。

　　(二)省、市资助政策

　　引进人才享受福建省每月800元/人标准生活津贴(共5年)，教授最低可享受三明市每月200元/人生活津贴(优秀人才为400元或600元/月)，博士可享受三明市每月300元/人生活津贴。同时享受三明市相关人才优惠政策(如人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部保健等)。

　　三、招聘条件

　　(一)身体健康。教授年龄原则上不超过50周岁，博士不超过45周岁。

　　(二)符合学校学科专业建设需要。

　　四、应聘方法

　　(一)申请人填写《三明学院高层次人才引进申请表》(见附件)。

　　(二)提供应聘材料

　　1.学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料;

　　2.近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料。

　　(三)申请人将(一)、(二)材料以压缩文件形式发送至三明学院人事处电子邮箱：smxyjsbs@163.com。邮件主题与材料命名为：应聘学院-姓名-学历-专业-职称。

　　(四)学校对应聘人员基本情况进行初审，符合条件者参加面试。

　　(五)面试。面试时间另行通知。面试时须携带所有应聘材料的原件。