2015贵州榕江县吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才16名公告(3)

　　七、考试方式

　　(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行：

　　1、对应聘《榕江县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表》(附表1即高层次人才)招聘岗位的报考者，采取直接面谈(专业测试)方式进行。

　　2、对应聘《榕江县2015年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(附表2即急需紧缺人才)招聘岗位的报考者，采取以下办法进行：

　　(1)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

　　(2)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由榕江县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

　　1、笔试考试科目

　　(1)应聘管理岗位的考生笔试考试内容为：《综合知识》

　　(2)应聘专业技术岗位的考生笔试考试内容为：《专业知识》

　　2、笔试考试时间：2015年 3月 29日上午9：00—11：00

　　笔试考试地点统一设在榕江县，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

　　需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)现场资格复审

　　面试前对拟入闱面试的考生进行资格复审，资格复审采取现场审查方式进行。资格复审由榕江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名登记表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由资格复审部门及工作人员签署意见，并加盖公章。

　　资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象;直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。