2015贵州榕江县吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才16名公告(4)

　　入闱资格复审考生根据本《实施方案》和所报岗位要求需要提供下列材料参加现场资格复审：

　　1、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》原件及复印件1份);

　　2、本人有效《居民身份证》(二代)(或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;

　　3、交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片5张;

　　4、报考岗位所需的其他资格条件材料原件及复印件1份(专业技术职务任职资格(职称)证书、教师资格证等原件及复印件1份);

　　5、提交《榕江县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》原件1份。

　　报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上(含1:3)的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可参加面试(专业测试)，但面试(专业测试)成绩或考生考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　资格复审合格人员则确定为拟入闱面试(面谈、专业测试)人员。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。榕江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

　　资格复审具体时间和地点由榕江县人力资源和社会保障局在榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn/)另行通知。资格复审结束后，参加本次应聘所有拟入闱面试人员名单由榕江县人力资源和社会保障局在榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn/)向社会公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(四)面试(面谈、专业测试)

　　入闱面试(面谈、专业测试)考生为经向社会公示无异议的入闱资格复审合格人员。面试(面谈、专业测试)成绩按百分制计算。面试(面谈、专业测试)工作由榕江县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

　　面试(面谈、专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试(面谈、专业测试)内容及面试(面谈、专业测试)方式由榕江县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组确定。

　　入闱面试(面谈、专业测试)的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试(面谈、专业测试)。

　　面试(面谈、专业测试)内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

　　未参加面试(面谈、专业测试)或虽参加面试(面谈、专业测试)但面试(面谈、专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　面试(面谈、专业测试)具体时间和地点等由榕江县人力资源和社会保障局在榕江县人民政府网(http://www.rongjiang.gov.cn/)另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。

　　1、直接进入面谈(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面谈(专业测试)成绩;

　　2、参加笔试考生的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　3、直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。

　　直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生，面试(面谈、专业测试)成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　笔试、面试(面谈、专业测试)成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。