2015海南琼中县公办乡镇中心幼儿园教师招聘9人公告(4)

　　(五)聘用

　　1、根据考试总成绩、考核和体检结果按照“公开、公平、公正”的原则择优录用。经县招聘工作领导小组集体研究，按有关程序择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员中出现总成绩同分者按面试成绩高者优先。

　　2、拟聘用者名单在琼中县政府网站、琼中县电视台公示、琼中教育网公示7天。公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合聘用条件者，一律不予聘用。

　　3、符合聘用条件的人员参加岗前培训，培训合格者进入岗位，报经县政府审批后由县教育局、县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　4、聘用人员要在规定时间到用人单位报到上岗，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

　　5、招聘工作结束后，若发现应聘者有舞弊行为的，取消聘用人员聘用资格，且三年内不能参加我县此类考试。

　　五 、相关政策

　　(一)聘用的幼儿园教师试用期一年，在试用期间实行试用期工资，并按月统一发放，其它福利按规定纳入我县社会保障体系，享受当地教师应有的保障待遇。

　　(二)试用期满后，经考核合格者予以正式聘用，考核不合格者或有重大违纪行为者解除聘用。

　　六、组织领导

　　领导小组负责对招聘工作进行指导、监督和管理，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体负责招聘工作，由吴立壮同志兼任办公室主任，工作人员从成员单位中抽调。

　　七、本方案由领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

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　　2015年琼中县招聘幼儿园教师相关表格.doc

　　2015年2月16日