2015云南大姚县高中紧缺人才招聘15人公告(4)

　　六、体检、考察及聘用

　　(一)确定进入体检人选：公示期满，由大姚县教育局2015年紧缺人才招聘领导小组根据专业素质考试成绩，按岗位招聘数从高分到低分1:1确定体检人选。

　　(二)体检：统一组织进入体检人选的人员进行体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检不合格的，该岗位计划招考数与报考人数比例未达到1:3的，不再递补;该岗位计划招聘数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。

　　(三)考察：体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

　　(四)确定拟聘人选：根据考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。

　　(五)公示：考核、政审、体检合格的拟聘用人员将进行公示，公示期为7天。

　　(六)聘用：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和县人力资源和社会保障局同意后，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　(七)被聘用人员试用期1年，享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。

　　七、未尽事宜，以临时公告为准。

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　　2015云南大姚县高中紧缺人才招聘岗位表.xls

　　大姚县教育局

　　2015年3月3日